Zatrudnianie osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności niesie za sobą szereg korzyści. W jaki sposób pracodawca może się starać o dofinansowanie do wynagrodzenia takich pracowników?
Sprawdź!
Formalności związane z wnioskowaniem o dofinansowanie do wynagrodzenia dla pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością
Jak w przypadku wszelkich dofinansowań, również i tutaj nie obędzie się bez dopełnienia kilku ważnych formalności.
Jakich formalności musi dopełnić pracodawca?
- Zgłoszenie pracowników do PFRON (wnioski INF-D-P),
- Poniesienie kosztów za każdego niepełnosprawnego pracownika (dofinansowanie następuje po wypłaceniu wynagrodzenia),
- Doliczenie składek leżących po stronie pracodawcy oraz obowiązkowych składek,
- Wysłanie do 25. dnia każdego miesiąca wniosku o dofinansowanie wynagrodzeń.
